Bandi di concorso
- Oggetto
- AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA' ESTERNA PER LA COPERTURA, CON CONTRATTO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO, DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CONTABILE - CAT. GIURIDICA C - DA DESTINARE AL SETTORE AFFARI GENERALI, AI SENSI DELL'ART. 30, COMMA 1, DEL D.LGS. M. 165/2001, RISERVATO A DIPENDENTI DI AMMINISTRAZIONI SOTTOPOSTE A REGIMI DI LIMITAZIONE DELLE ASSUNZIONE.
Avviso in pdf
avviso mobilità esterna C per pubblicazione.pdf
Avviso firmato digitalmente
avviso mobilità esterna C per pubblicazione.pdf.p7m
Domanda
domanda.pdf
Determina n. 965 del 22/11/2019
000301.pdf
Determina n. 1074 del 23/12/2019 Ammissione/Esclusione candidati.
determina 1074 pubblicazione.pdf - Criteri di valutazione
- Qualora pervengano domande in numero superiore ai posti da ricoprire l’Ufficio del Personale, sulla base dei criteri e dei punteggi stabiliti con la Delibera di Giunta n. 88 del 09.08.2007 modificata dalla Delibera di Giunta n° 230 del 17/11/2016, di seguito riportati, provvederà a formulare apposita graduatoria.
Avvicinamento al nucleo familiare e/o residenza anagrafica :
Residenza nel comune punti 5
Residenza in comuni posti entro un raggio di km 30 punti 2
Residenza in altri comuni punti 0
Motivi di studio documentati: punti 1
Curriculum professionale: fino ad un massimo di punti 10. Saranno valutate tutte le attività professionali, di studio e di servizio non riferibili a titoli già valutati. Sarà anche tenuto conto del livello di qualificazione professionale acquisito nell’arco dell’intera carriera. In tale categoria rientrano i servizi resi alle dipendenze di privati, le attività di partecipazione a congressi, convegni, seminari, anche in qualità di docente o relatore, tirocini, incarichi di insegnamento o consulenza espletati per conto di Enti pubblici o privati. In caso di insignificanza del curriculum la Commissione non attribuirà alcun punteggio.
Potranno essere attribuiti un massimo di 16 punti.
I candidati inseriti nella graduatoria saranno sottoposti ad un colloquio, che verterà principalmente sulle seguenti materie:
• ordinamento enti locali;
• principi di diritto amministrativo e diritto di accesso;
• elementi della normativa anticorruzione L. 190/2012 e trasparenza D.Lgs. 33/2013;
• D.Lgs. n. 118/2011 e successive modificazioni.
Nel corso del colloquio verrà valutata la corrispondenza tra le competenze possedute dal dipendente e quelle richieste per il posto da ricoprire. Al colloquio potrà essere attribuito il punteggio massimo di 84.
Esito del colloquio determina 1097 del 30/12/2019
determina 1097.pdf
determina 1097.pdf - Tracce delle prove scritte