Bandi di concorso
| Oggetto | Criteri di valutazione | Tracce delle prove scritte | |
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| AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA' ESTERNA PER LA COPERTURA, CON CONTRATTO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO, DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CONTABILE - CAT. GIURIDICA C - DA DESTINARE AL SETTORE AFFARI GENERALI, AI SENSI DELL'ART. 30, COMMA 1, DEL D.LGS. M. 165/2001, RISERVATO A DIPENDENTI DI AMMINISTRAZIONI SOTTOPOSTE A REGIMI DI LIMITAZIONE DELLE ASSUNZIONE. Avviso in pdf avviso mobilità esterna C per pubblicazione.pdf Avviso firmato digitalmente avviso mobilità esterna C per pubblicazione.pdf.p7m Domanda domanda.pdf Determina n. 965 del 22/11/2019 000301.pdf Determina n. 1074 del 23/12/2019 Ammissione/Esclusione candidati. determina 1074 pubblicazione.pdf | Qualora pervengano domande in numero superiore ai posti da ricoprire l’Ufficio del Personale, sulla base dei criteri e dei punteggi stabiliti con la Delibera di Giunta n. 88 del 09.08.2007 modificata dalla Delibera di Giunta n° 230 del 17/11/2016, di seguito riportati, provvederà a formulare apposita graduatoria. Avvicinamento al nucleo familiare e/o residenza anagrafica : Residenza nel comune punti 5 Residenza in comuni posti entro un raggio di km 30 punti 2 Residenza in altri comuni punti 0 Motivi di studio documentati: punti 1 Curriculum professionale: fino ad un massimo di punti 10. Saranno valutate tutte le attività professionali, di studio e di servizio non riferibili a titoli già valutati. Sarà anche tenuto conto del livello di qualificazione professionale acquisito nell’arco dell’intera carriera. In tale categoria rientrano i servizi resi alle dipendenze di privati, le attività di partecipazione a congressi, convegni, seminari, anche in qualità di docente o relatore, tirocini, incarichi di insegnamento o consulenza espletati per conto di Enti pubblici o privati. In caso di insignificanza del curriculum la Commissione non attribuirà alcun punteggio. Potranno essere attribuiti un massimo di 16 punti. I candidati inseriti nella graduatoria saranno sottoposti ad un colloquio, che verterà principalmente sulle seguenti materie: • ordinamento enti locali; • principi di diritto amministrativo e diritto di accesso; • elementi della normativa anticorruzione L. 190/2012 e trasparenza D.Lgs. 33/2013; • D.Lgs. n. 118/2011 e successive modificazioni. Nel corso del colloquio verrà valutata la corrispondenza tra le competenze possedute dal dipendente e quelle richieste per il posto da ricoprire. Al colloquio potrà essere attribuito il punteggio massimo di 84. Esito del colloquio determina 1097 del 30/12/2019 determina 1097.pdf determina 1097.pdf | vedi » | |
| PROCEDURA ESPLORATIVA PER LA RACCOLTA DI CURRICULA FINALIZZATA ALL'ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO, AI SENSI DELL'ART. 90 DEL D.LGS. N. 267/2000 DI N. 1 UNITA' - CAT. D1 - Determina approvazione avviso. dete 877.pdf Avviso (per accedere al file, scaricarlo ed aprirlo con gli appositi software di firma digitale). avviso staff pubblicazione.pdf.p7m Domanda schema domanda per pubblicazione.pdf Avviso in formato pdf pubblicazione avviso staff.pdf Decreto n. 23/2019 decreto di nomina staff con omissis.pdf Determina n. 950/2019 testo privacy determina staff.pdf | Valutazione comparativa dei curricula validamente presentati. | vedi » |
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